Forum Krótkofalarskie PKI

SP1AP pisze:

Canis ale ja też dostawałem zwroty moich kart QSL wysłanych np w listopadzie poprzedniego roku gdy adresat miał jeszcze opłacone bieżące składki, ale kiedy karta dotarła do jego oddziału w styczniu lub lutym nowego roku, to zwracano mi ją z adnotacją, że adresat nie jest obsługiwany.
Czy tak powinno być?
Przecież ja z nim miałem łączność gdy był w PZK i kartę do biura QSL też wysłałem w czasie gdy był on przez biuro QSL obsługiwany, więc co jest grane?

Ja uważam, że pracownik CB QSL gdy ma wątpliwości, to powinien chociaż przeczytać datę na karcie, nie?

Ale Ty mówisz o czymś zupełnie innym i to temat nie na ten temat, aczkolwiek przyznaję Ci rację.

SP1AP pisze:

Canis ale ja też dostawałem zwroty moich kart QSL wysłanych np w listopadzie poprzedniego roku gdy adresat miał jeszcze opłacone bieżące składki, ale kiedy karta dotarła do jego oddziału w styczniu lub lutym nowego roku, to zwracano mi ją z adnotacją, że adresat nie jest obsługiwany.
Czy tak powinno być?
Przecież ja z nim miałem łączność gdy był w PZK i kartę do biura QSL też wysłałem w czasie gdy był on przez biuro QSL obsługiwany, więc co jest grane?

Statut PZK § 7
1. Członkostwo zwyczajne i nadzwyczajne w PZK, a wraz z nim prawa i obowiązki wynikające z niniejszego statutu ustają w wyniku:
b) nie opłacania składki członkowskiej przez okres dłuższy niż 3 miesiące od wymaganego terminu

Praktycznie tym terminem jest data 15 kwietnia. Stąd też adnotacja biura QSL "nie obsługiwany" w styczniu lub lutym nowego roku nie była możliwa.

SP1AP pisze:

Ja uważam, że pracownik CB QSL gdy ma wątpliwości, to powinien chociaż przeczytać datę na karcie, nie?

Biuro QSL działa w oparciu o dane z OSEC https://pzk.org.pl/osec_ec_members_view.php
Można sprawdzić czy adresat wysyłanej karty jest w OSEC "na zielono": znak obsługiwany przez Biuro QSL

Nie będę udowadniał Bodziu, że nie jestem wielbłądem i nie myślę się kopać z koniem.
Zwroty wspomnianych moich kart przechowuję w biurku, więc wiem o czym piszę.
Pozdrawiam.

rad_n pisze:



Właśnie o to chodzi! Jest zabezpieczenie dwojakiego rodzaju, po pierwsze to jest zespół a nie pojedyncza osoba, więc jest odporność na czynniki losowe, a po drugie takie coś jak "urodzenie dziecka" pozwala na bezproblemowe przekazanie przysłowiowej pałeczki, bo jest czas na wdrożenie nowej osoby w obowiązki (wdrożenia może dokonać odchodzący ze stanowiska, bądź reszta zespołu jeśli odchodzący "strzeli fochy".
Sytuacja w której wszystko jest w rękach jednej osoby jest znacznie gorsza, bo raz że do pewnego stopnia to ta osoba dyktuje warunki autorytarnie (bo nie ma innej osoby, do której można się zwrócić o załatwienie sprawy, nie ma innych osób z którymi można skonsultować czy jakaś decyzja ma sens itd.) a dwa że w sytuacji losowej kary umowne zawarte w kontrakcie można sobie o kant tyłka potłuc (bo nie ma nikogo, kto ogarnia system, kara umowna to tylko bat przed nagłym odejściem z własnej woli).

Bardzo rozsądnie piszesz!
Ciekawe, czy w umowie pomiędzy RF Poland a PZK jest taka klauzula zabezpieczająca interesy PZK?

Po wyroku sądowym ws. skargi Fundacji OPOR na PZK, przewodniczący GKR PZK kol. HF1D zapowiadał
upublicznienie (na stronie PZK) wielu ukrywanych dotąd dokumentów PZK, w tym umowy z RF Poland.
Co (lub kto) stoi na przeszkodzie, aby członkowie PZK w końcu poznali na co idą pieniądze z ich składek?

sp9aki pisze:


Bardzo rozsądnie piszesz!
Ciekawe, czy w umowie pomiędzy RF Poland a PZK jest taka klauzula zabezpieczająca interesy PZK?

Czytając tę umowę wychodzi tylko, że:

Umowa z RF POLAND § 20. pisze:


W wypadku nie wywiązania się przez Wykonawcę ze zobowiązań okreslonych w niniejszej
Umowie, Zamawiający wezwie Wykonawcę na pismie, do wykonania zobowiązań
wynikających z umowy, wyznaczając Wykonawcy nieprzekraczalny termin do wykonania
tych czynnosci. W wypadku dalszej zwtoki Zamawiający zleci wykonanie zaniechanych
przez Wykonawcę czynnosci innej firmie na koszt i ryzyko Wykonawcy

Samych wyraźnych (kwotowych kar umownych z tytułu niewywiązania się z warunków umowy - tak po stroniw wykonwacy, jak też zamawiającego) brak. Ciekawe na jakiej zasadzie w razie W tego typu koszty strat będą obliczane (np. gdyby serwer strony ,,klęknął" , gdyby nastąpił atak DDoS etc.) To chyba by trzeba biegłego sądowego informatyka powoływać

SP9GMK pisze:


SP9AKI pisze:

Czy chociaż zdążyłeś dotrzeć do umów na świadczenie usług informatycznych dla PZK?


Czy chodzi o TE umowy?
https://megawrzuta.pl/download/608e6bf76c1f249f32dd52754c9ac33a.html

=================================


Dotyczy postu:
http://sp7pki.iq24.pl/podglad_posta.asp?id_komentarza=2391463

Mniej czarnowidztwa kol. Grzegorzu SP9GMK!
Brak konkretnych kwot o których piszesz, może świadczyć, że umawiające się Strony nawzajem traktują się
z pełnym zaufaniem, jak to prawdziwym dżentelmenom przystoi.


Ciekawe, czy te 3 pliki są autentyczne i kto je tam umieścił.
Jeden podpisany jedynie nieczytelnym zawijasem, a pozostałe dwa są w ogóle bez podpisów i pieczęci.
Dla spokoju mojego sumienia, poproszę wkrótce stosowne władze PZK o wzajemne umowy z wymienioną firmą.

SP9GMK pisze:



Samych wyraźnych (kwotowych kar umownych z tytułu niewywiązania się z warunków umowy - tak po stroniw wykonwacy, jak też zamawiającego) brak. Ciekawe na jakiej zasadzie w razie W tego typu koszty strat będą obliczane (np. gdyby serwer strony ,,klęknął" , gdyby nastąpił atak DDoS etc.) To chyba by trzeba biegłego sądowego informatyka powoływać

To jest racjonalne rozwiązanie. Przy kwotach umowy rzędu 1000 zł (miesięcznie) stosowanie wariantu kwotowego, powiązanego w sposób racjonalny z kwotą umowy, byłoby bezzasadne, no bo czym można by obciążyć zleceniobiorcę? To by były śmieszne kwoty. Trzeba pamiętać, że umowę podpisują dwie strony i żaden racjonalny zleceniobiorca nie podpisze umowy w której kary umowne nie są racjonalnie powiązane z przewidywanym zyskiem.
W przyjętym rozwiązaniu można jednak obciążyć zleceniodawcę wysoką, niepowiązaną bezpośrednio z kwotą umowy karą umowną, wynikającą NA PRZYKŁAD z położenia systemu będącego konsekwencją szczególnego lub zawinionego zaniedbania i konieczności zlecenia jego odtworzenia.
Zapewne skończyłoby się to w sądzie - ale taka opcja jest bardziej racjonalna.
Szukacie sensacji tam gdzie ich nie ma.

MAc
mrn
Burzenin 2017 - w tym roku nowość - czarna lista Burzenina - Polecam - Maciek

canis_lupus pisze:


wbielak pisze:


I zbierający kartki będą kląć że jest taki miesiąc w roku w którym karty d nich nie docierają mimo że płacą składki regularnie od 30 lat...
Raczej Powinien istnieć okres przejściowy w którym można jeszcze odebrać karty ale nie można już ich nadać.
Zwłaszcza że może być też tak że karta była wysłana kiedy ktoś miał jeszcze "aktywną subskrypcje".



Mówisz, że miesiąc obsowy w dostarczeniu kartki to problem? Poza tym wystarczy zapłacić składkę na czas.

Mówię ze ludzie będą się obawiali wysyłać karty do osób nie świecących się na zielono

Czy po wypowiedzeniu umowy na świadczenie usług przez f-mę RF Polnand, nasz PZK ma już realną koncepcję wypełnienia
zaistniałej pustki?
https://pzk.org.pl/news.php?readmore=3950
Pytam, bo członkowie "Zespołu d/s Informatyzacji PZK" nie są zbyt wylewni w tym temacie.

Obawiam się sytuacji, długotrwałej tymczasowości dotychczasowego układu.

Jacenty, czyż długotrwała tymczasowość dotychczasowego trolizmu internetowego nie jest poniekąd alternatywną realną koncepcją wypełnienia wszelkich zaistniałych pustek ... ?
https://marucha.files.wordpress.com/2013/02/pusty_leb.gif

sp3slu pisze:

Jacenty, czyż długotrwała tymczasowość dotychczasowego trolizmu internetowego nie jest poniekąd alternatywną realną koncepcją wypełnienia wszelkich zaistniałych pustek ... ?
https://marucha.files.wordpress.com/2013/02/pusty_leb.gif

SP3SLU,
jak nie masz nic konkretnego do napisania w temacie, to przynajmniej nie śmieć!

sp9aki pisze:

Czy po wypowiedzeniu umowy na świadczenie usług przez f-mę RF Polnand, nasz PZK ma już realną koncepcję wypełnienia
zaistniałej pustki?
https://pzk.org.pl/news.php?readmore=3950
Pytam, bo członkowie "Zespołu d/s Informatyzacji PZK" nie są zbyt wylewni w tym temacie.

Obawiam się sytuacji, długotrwałej tymczasowości dotychczasowego układu.

Jacek ,
a jesli ELA przestanie administrować a "zespół" nie będzie mógł
bo może mają inne projekty albo mają inne powody czy priorytety,
to jak myślisz ,PZK się roz......li ?
tak z ciekawości ,
czy sprawy informatyzacji PZK są dla Ciebie "solą" tego hobby ?

Bez administratora "systemy" "informatyczne" PZK nadal będą działać wbrew pozorom.

canis_lupus pisze:

Bez administratora "systemy" "informatyczne" PZK nadal będą działać wbrew pozorom.

no tak myślałem że PZK przetrwa,
ale fajnie że ktoś kto się na tym zna mnie w tym upewnił

Może kol. Wiktor SQ9WTF (lider tego Zespołu) coś nam tu z czasem napisze (rozjaśni)?

no nie wydaje mi się,
już jakiś czas temu pisał że ma nowe zajęcia a i
nowe projekty mu się szykowały,
nie sądzę aby miał czas na PZK ,
zresztą rozumie go,
są sprawy ważne i ważniejsze,

Panowie...spokojnie...nie dramatyzujmy, po 1. III. wszystko będzie działało dalej. Natomiast zadaniem PZK jest teraz rozpisanie konkursu na nowego Administratora "Systemów Informatycznych PZK". Tutaj Związek musi dokładnie określić jakich osób szuka i jakie osoba chcąca zostać ,,Administratorem" powinna spełniać wymagania.
=====================================================================================================================
Jako Przykład dobrze opisane wymagania wstępne:
Wymaganie niezbędne:
1) wykształcenie wyższe 2-stopnia – informatyka, matematyka, fizyka, lub pokrewne
2) znajomość systemów:
a. Windows Server , Linux, Unix, DOS;
b. Windows XP, Vista, 7,10;
c. pocztowych oraz bazodanowych (np. MS Exchange, MS SQL Server)
d. dodatkowym atutem będzie znajomość systemu Android oraz podstawowa umiejętność tworzenia aplikacji mobilnych dla tego systemu
3) Znajomość języków oprogramowania, w szczególności: języka C# oraz środowiska .NET, języka SQL, T-SQL, znajomość oprogramowania obiektowego-relacyjnego. oraz systemów CMS
4) Znajomość języka HTML5, CSS,
5) Wiedza z zakresu wdrażania serwisów internetowych oraz aplikacji WEBowych,
6) zarządzanie urządzeniami sieci LAN i WAN (np.: Cisco, Juniper);
7) umiejętność projektowania sieci LAN oraz sieci WAN;
8) znajomość administracji środowiskami wirtualnymi (np.: VMware, HyperV, Citrix Xen);
9) znajomość zarządzania urządzeniami klasy firewall, IDP, WAF;
10) dyspozycyjność;
11) zdolności analityczne;
12) rzetelność i komunikatywność;
13) znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
14) posiada obywatelstwo polskie, ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
15) nieposzlakowana opinia;
16) wysoka kultura osobista
17) niekaralność za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe;
18) nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
19) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
20) nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karnego lub dyscyplinarnego;
21) posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r. (Dz. U. Nr 182, poz. 1228) lub brak formalnych przeszkód do jego uzyskania;
Mile widziane umiejętności dodatkowe:
1) Znajomość Google Analytics, Google Search Console, Google Adwords,
2) Znajomość metodyk testowania oprogramowania,
3) Znajomość zasad bezpieczeństwa IT,
4) Umiejętność kompleksowego zaprojektowania systemu informatycznego zgodnego z wymaganiami klienta wraz z dostarczeniem niezbędnego sprzętu do klienta oraz jego wdrożenie we wskazanych przez klienta lokalizacjach na terenie kraju.
=========================================================================================================================
Tylko w sposób konkursowy będzie można w sposób rzetelny wyłonić osobę, która będzie się doskonale znała na tym co będzie jej zadaniem oraz, która poświęci swój czas tem i TYLKO temu zadaniu. Sam chętnie przeczytam ogłoszenie konkursowe(jak już powstanie) z czystej ciekawości. Kluczem do sukcesu jest jasne postawienie wymagań na początku i ich przemyślenie - trzeba sobie też zadać pytanie, czy w obecnej sytuacji finansowej Związek wogóle stać na zatrudnienie informatyka / administratora systemów informatycznych - w tej branży - jak z resztą w każdej innej - umiejętności i doświadczenie są w cenie.

Z powyższego można wnioskować, że na to stanowisko doskonale nadaje się SP9GMK.
A więc Grześ "avanti"!

SP1AP, Informatyka to nie moja specjalizacja zawodowa - Ja bardo chętnie przetłumaczę stronę PZK lub np. regulaminy dyplomów na język niemiecki - na tym się znam i z tym językiem pracuję - moje umiejętności informatyczne to takie trochę bardziej zaawansowane zastosowania domowe - natomiast z pewnością nie na poziomie kompleksowej obsługi informatycznej organizacji - do tego trzeba profesjonalisty z wiedzą i doświadczeniem

SP9GMK pisze:

Panowie...spokojnie...nie dramatyzujmy, po 1. III. wszystko będzie działało dalej. Natomiast zadaniem PZK jest teraz rozpisanie konkursu na nowego Administratora "Systemów Informatycznych PZK". Tutaj Związek musi dokładnie określić jakich osób szuka i jakie osoba chcąca zostać ,,Administratorem" powinna spełniać wymagania.
=====================================================================================================================
Jako Przykład dobrze opisane wymagania wstępne:
Wymaganie niezbędne:
1) wykształcenie wyższe 2-stopnia – informatyka, matematyka, fizyka, lub pokrewne
2) znajomość systemów:
a. Windows Server , Linux, Unix, DOS;
b. Windows XP, Vista, 7,10;
c. pocztowych oraz bazodanowych (np. MS Exchange, MS SQL Server)
d. dodatkowym atutem będzie znajomość systemu Android oraz podstawowa umiejętność tworzenia aplikacji mobilnych dla tego systemu
3) Znajomość języków oprogramowania, w szczególności: języka C# oraz środowiska .NET, języka SQL, T-SQL, znajomość oprogramowania obiektowego-relacyjnego. oraz systemów CMS
4) Znajomość języka HTML5, CSS,
5) Wiedza z zakresu wdrażania serwisów internetowych oraz aplikacji WEBowych,
6) zarządzanie urządzeniami sieci LAN i WAN (np.: Cisco, Juniper);
7) umiejętność projektowania sieci LAN oraz sieci WAN;
8) znajomość administracji środowiskami wirtualnymi (np.: VMware, HyperV, Citrix Xen);
9) znajomość zarządzania urządzeniami klasy firewall, IDP, WAF;
10) dyspozycyjność;
11) zdolności analityczne;
12) rzetelność i komunikatywność;
13) znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
14) posiada obywatelstwo polskie, ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
15) nieposzlakowana opinia;
16) wysoka kultura osobista
17) niekaralność za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe;
18) nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
19) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
20) nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karnego lub dyscyplinarnego;
21) posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r. (Dz. U. Nr 182, poz. 1228) lub brak formalnych przeszkód do jego uzyskania;
Mile widziane umiejętności dodatkowe:
1) Znajomość Google Analytics, Google Search Console, Google Adwords,
2) Znajomość metodyk testowania oprogramowania,
3) Znajomość zasad bezpieczeństwa IT,
4) Umiejętność kompleksowego zaprojektowania systemu informatycznego zgodnego z wymaganiami klienta wraz z dostarczeniem niezbędnego sprzętu do klienta oraz jego wdrożenie we wskazanych przez klienta lokalizacjach na terenie kraju.
=========================================================================================================================
Tylko w sposób konkursowy będzie można w sposób rzetelny wyłonić osobę, która będzie się doskonale znała na tym co będzie jej zadaniem oraz, która poświęci swój czas tem i TYLKO temu zadaniu. Sam chętnie przeczytam ogłoszenie konkursowe(jak już powstanie) z czystej ciekawości. Kluczem do sukcesu jest jasne postawienie wymagań na początku i ich przemyślenie - trzeba sobie też zadać pytanie, czy w obecnej sytuacji finansowej Związek wogóle stać na zatrudnienie informatyka / administratora systemów informatycznych - w tej branży - jak z resztą w każdej innej - umiejętności i doświadczenie są w cenie.

To jest idealny przykład ŹLE rozpisanych wymagań. Tu są namieszane umiejętności administracyjne całkowicie różnymi technologiami, programistyczne. Takich ludzi nie ma. Pracodawcy lubią takie rzeczy wypisywać w wymaganiach a potem się dziwią, że ludzie bzdury opowiadają na rozmowach.