SQ9JXT pisze:
Nie potrzebne te złośliwości - nie brnij w tą stronę. Prawdziwy krótkofalowiec raczej tak się nie zachowuje. No ale jesteś młody i jeszcze być może tego nie wiesz. Warto poczytać zasady Ham Spiritu, gdyż jako nasłuchowiec pewnie nie miałeś okazji ich poznać, ale obowiązuje też na forum 
- przynajmniej nie formalnie.
Kolega SQ9MGW dał ogłoszenie. Ktoś się z nim nie zgadza nie musi składać oferty. Składanie tam oferty nie jest obowiązkowe!
Poza tym, to że mu licencja wygasła nie oznacza że nie jest już krótkofalowcem. To znaczy jedynie tyle, że nie może nadawać. Natomiast może odbierać i to nadal jest krótkofalarstwo. Sam przecież nie nadajesz bo masz licencję nasłuchową.
Moja opinia w sprawie tej pracy jest taka. Jest to ciekawa propozycja, gdyż wiele kwestii jak podał jej autor jest do uzgodnienia. Idź np. do pracy do Tesco. Tam nie ma dyskusji. My stawiamy takie i takie wymagania i albo je przyjmujesz albo do widzenia. Natomiast Kolega wyraźnie podkreślił, że całość warunków współpracy jest do uzgodnienia. Więc nie ma się co sadzić o to, że za 3 tyś. chciałby od zatrudnionego to czy tamto. Oferty pracy zweryfikuje rynek. Jak nie dostanie żadnej oferty, znaczy, że rzeczywiście przeginają.
Pozdrawiam
Tomek
SQ9JXT
Witam,
Oferta pracy złożona przez kolegę SQ5MGW ma wiele wad i warto by ewentualni zainteresowani wiedzieli czym się skończy podjęcie pracy w takiej firmie.
Dla ciebie oferta pracy za 3000 zł jest ciekawa bo dają dużo kasy ale warto wiedzieć, że kolega SQ5MGW nie proponuje umowy o pracę a, cytuję:
SQ5MGW pisze:
"..forma zatrudnienia dowolna – możliwa jest umowa o pracę, jednak podkreślamy – urlop jest płatny niezależnie od wybranej formy zatrudnienia.."
Czyli generalnie umowa o dzieło która ma ogrom poważnych wad a są to m.in.:
- brak odprowadzania składek ZUS (ani ubezpieczenia społecznego, ani zdrowotnego)
- brak odszkodowania za wypadek przy pracy
- wykonawca ma prawo tylko do ustalonego wynagrodzenia (w razie choroby – nie ma wynagrodzenia)
- nie ma ochrony wynagrodzenia
Skąd wiem, że jest to umowa o dzieło? Stąd..:
http://sp7pki.iq24.pl/podglad_posta.asp?id_komentarza=2230446SQ5MGW pisze:
Nie powiedziałem, że nie dam umowy o pracę - jak ktoś chce umowę o pracę i 3000zł na rękę to niechaj policzy ile trzeba za to zapłacić - łącznie wychodzi ponad 5000zł. Plus ewentualne premie? To jeszcze więcej.
SWL_SP5 - powiedz proszę - w jakiej branży prowadzisz swoją firmę, że jesteś w stanie wypłacać takie pieniądze na start?
Ja owszem nie mówię, że nie jestem w stanie - jestem - tylko w takim wypadku będą wysokie wymagania co do pracownika - musi on bowiem być w stanie przynieść te pieniądze do firmy.
Czyli kolega SQ5MGW generalnie proponuje wysokie pieniądze ale na umowie śmieciowej co w przypadku planów, cytuję:
Jest po prostu kiepskim żartem.
Co prawda kolega SQ5MGW szybko w poprzednim temacie odniósł się do umowy o pracę ale zaznaczył, że w takim wypadku będą wysokie wymagania które opierają się na bliżej nie określonych zasadach.
Ponadto firma SQ5MGW opiera zarobki na systemie prowizyjnym, cytuję:
SQ5MGW pisze:
"..Generalnie możemy bazować na wysokiej prowizji od każdej naprawy i ten model jest bardzo opłacalny – szczególnie w przypadku osób, które potrafią naprawiać sprzęt.."
Warto wiedzieć, że kluczową sprawą w systemie prowizyjnym jest nie tylko wysokość prowizji, ale i poziom, po przekroczeniu którego się ją otrzymuje.
Może być bowiem tak,
że pracodawca określi, że dopiero po osiągnięciu pewnego poziomu sprzedaży pracownik otrzyma prowizję – np. dopiero po sprzedaniu produktów bądź usług za 5 tys. złotych zacznie dostawać wynagrodzenie od kolejnych transakcji.
Wiele osób szukających a nawet obecnie pracujących wogóle nie zna prawa pracy co często widać dość mocno gdy np. pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia regularnie a pracownik w takiej sytuacji nie wie jak ma sobie z tym problemem poradzić.
ps.
Pracodawcy tacy jak Tesco, Auchan, Lidl dają umowę o pracę która zawiera przede wszystkim pełne wynagrodzenie oraz leczenie a którego
nie dają firmy zatrudniające na umowę o dzieło.
