Witam Szanownych Kolegów.
Nie wiem jak inni czytający forum odbierają te ciągłe utarczki na forum jednym czy drugim , ja pozwolę sobie podzielić się swoimi skromnymi myślami.
Jeśli nie podoba mi się styl działania (pracy) organizacji do której należę to jedynym konstruktywnym sposobem zaprowadzenia zmian jest wprowadzenie określonej liczby osób z prawem głosu do jej władz. Ciągłe wojny czy bicie piany powoduje skutek odwrotny ( przynajmniej u mnie) czyli dystansowanie się od obu stron konfliktu co nikomu nie przysporzy ewentualnego głosu poparcia a nie o to chyba chodzi. Jeśli -jak uważam- część Koleżanek i Kolegów zmęczy się tym ciągłym utyskiwaniem to efekt jest jaki jest, czyli ogólny bark chęci do zrobienia czegokolwiek ( rezygnacja ,brak osób chcących pracować społecznie itp). Należy też pamiętać chcąc przeprowadzić jakieś zmiany w organizacji trzeba też być jej członkiem innej drogi nie ma. Nie uda się zrobić tak by wszyscy byli zadowoleni,jednak jeśli przynajmniej w oczach instytucji czy decydentów nie będziemy mówić jednym głosem to nie będziemy się liczyć. To prostą drogą prowadzi do niekorzystnych zapisów w przepisach które nas obligują. Tak więc przez te animozje między grupami Kolegów tracimy wszyscy . Całą energię która jest marnotrawiona na waśnie i przepychanki można by skierować na działanie w celu rozwijania naszego WSPÓLNEGO hobby czego wszystkim stronom konfliktu serdecznie życzę.
Nie wiem jak inni czytający forum odbierają te ciągłe utarczki na forum jednym czy drugim , ja pozwolę sobie podzielić się swoimi skromnymi myślami.
Jeśli nie podoba mi się styl działania (pracy) organizacji do której należę to jedynym konstruktywnym sposobem zaprowadzenia zmian jest wprowadzenie określonej liczby osób z prawem głosu do jej władz. Ciągłe wojny czy bicie piany powoduje skutek odwrotny ( przynajmniej u mnie) czyli dystansowanie się od obu stron konfliktu co nikomu nie przysporzy ewentualnego głosu poparcia a nie o to chyba chodzi. Jeśli -jak uważam- część Koleżanek i Kolegów zmęczy się tym ciągłym utyskiwaniem to efekt jest jaki jest, czyli ogólny bark chęci do zrobienia czegokolwiek ( rezygnacja ,brak osób chcących pracować społecznie itp). Należy też pamiętać chcąc przeprowadzić jakieś zmiany w organizacji trzeba też być jej członkiem innej drogi nie ma. Nie uda się zrobić tak by wszyscy byli zadowoleni,jednak jeśli przynajmniej w oczach instytucji czy decydentów nie będziemy mówić jednym głosem to nie będziemy się liczyć. To prostą drogą prowadzi do niekorzystnych zapisów w przepisach które nas obligują. Tak więc przez te animozje między grupami Kolegów tracimy wszyscy . Całą energię która jest marnotrawiona na waśnie i przepychanki można by skierować na działanie w celu rozwijania naszego WSPÓLNEGO hobby czego wszystkim stronom konfliktu serdecznie życzę.