Ja się zastanawiam czy pzk szuka kandydatów żeby znaleźć ludzi na te "stołki" czy tyko żeby szukać.
Rozumiem, że nie jest to zwyczajna rekrutacja na stanowisko w korporacji ale - na prawdę, nie zaszkodziło by w kilku słowach opisać charakter danej posady, choćby zakres obowiązków i oczekiwania wobec kandydata, jakieś kwalifikacje, które by mu się przydały... cokolwiek. Skąd człowiek jeden czy drugi ma wiedzieć, czy w ogóle jest sens maila wysyłać?
Rozumiem, że nie jest to zwyczajna rekrutacja na stanowisko w korporacji ale - na prawdę, nie zaszkodziło by w kilku słowach opisać charakter danej posady, choćby zakres obowiązków i oczekiwania wobec kandydata, jakieś kwalifikacje, które by mu się przydały... cokolwiek. Skąd człowiek jeden czy drugi ma wiedzieć, czy w ogóle jest sens maila wysyłać?
Paweł
sierrapapaninepapaalphazulu
sierrapapaninepapaalphazulu