Znowu dyskusja jak sobie mały KAzio po dużym piwie wyobraża rządzenie jednak dużą organizacją. Uważam, że stare sprawy trzeba zamykać i nie rozdrapywać starych ran bo można dostać raka lub tężca. Do przodu.
1. Należy określić jakie stanowiska etatowe są niezbędne i przypisać do nich zakres obowiązków (na piśmie).
2. Wyznaczyć osobę odpowiedzialną za rekrutację. Osoba ta ma wstępnie wyselekcjonować kandydatów.
3. Dać ogłoszenie w/g ogólnie przyjętych zasad.
4. Z wybranych kandydatów zarząd powinien wybrać pracowników.
5. Jak ognia wystrzegać się zatrudniania, żon, dzieci i znajomych. Z tego zawsze wynikają kłopoty.
6. Zatrudnienie pracowników etatowych to cała masa dodatkowej administracji
HOW
1. Należy określić jakie stanowiska etatowe są niezbędne i przypisać do nich zakres obowiązków (na piśmie).
2. Wyznaczyć osobę odpowiedzialną za rekrutację. Osoba ta ma wstępnie wyselekcjonować kandydatów.
3. Dać ogłoszenie w/g ogólnie przyjętych zasad.
4. Z wybranych kandydatów zarząd powinien wybrać pracowników.
5. Jak ognia wystrzegać się zatrudniania, żon, dzieci i znajomych. Z tego zawsze wynikają kłopoty.
6. Zatrudnienie pracowników etatowych to cała masa dodatkowej administracji
HOW
"Skojarzenia to przekleństwo, więc możemy dziś dać głowę – jakiekolwiek podobieństwo było czysto przypadkowe!" (cytat)