SP8LBK pisze:
Piotrze, jeśli już to odmowa zatrudnienia a nie zatrudnienie.
Piotrze, jeśli już to odmowa zatrudnienia a nie zatrudnienie.
Jeśli na zarządzie firmy stawiam wniosek, że musimy zatrudnić dwóch pracowników na stanowisko X, ale KONIECZNIE muszą pochodzić z Afryki, to jest to dyskryminacja kandydatów z Europy, Azji, Ameryki i Australii. Podobnie jak domaganie się parytetu 50% kobiet i 50% mężczyzn to seksizm.