Dyplom za wkład w rozwój PZK |
sp8mrd pisze: Pawle SQ5STS Czemu zachęcasz Bogusława, a nic nie piszesz o swoich planach? Napisz co Ty planujesz dla PZK dobrego zrobić, chociaż małą rzecz? ![]() Wiec dobrze Piotrze dobrze... Sprowokowałeś mnie... Ogłaszam zawody! Na największy wkład w rozwój PZK. Wśród ludzi którym ufam powołam jury, które wybierze z pośród nadesłanych zgłoszeń śmiałka, który odmieni w 2012 roku PZK Nagrodą będzie wykonany przeze mnie dyplom za aktywność w formie witrażu za 1 miejsce w każdej z trzech kategorii. Za 2 i 3 miejsce przygotuje ręcznie robiony dyplom papierowy. Założę specjalną stronę internetową, na której będę zamieszczał treść wszystkich zgłoszeń. Zakładam 3 podstawowe kategorię konkursu. A. Kategoria wychowanie młodzieży duchu krótkofalarstwa. B. Kategoria zmiany strukturalne i systemowe PZK. C. Kategoria wizerunek medialny PZK. Zasady: 1. Zamiana w PZK musi mieć naturę konstruktywną, musi być pozytywną wartością dodaną. Działanie nie może mieć charakteru niszczącego czy podważającego autorytet organizacji. 2.Zmiana musi dotyczyć organizacji na poziomie krajowym a nie terenowym. 3. Każde działanie nie spełniające warunków określonych w pk. 1 i 2 będzie dyskwalifikowane. 4. Zmiana musi dotyczyć działań w roku 2012 5. Kandydata może zgłosić każdy zrzeszony i niezrzeszony krótkofalowiec posiadający znak nasłuchowy lub wywoławczy, wypełniając odpowiedni formularz zgłoszeniowy. Formularz musi zostać poparty asygnatą dwóch innych krótkofalowców. 6. Zgłaszane mogą być tylko osoby spoza struktur zarządczych PZK, w tym nie mogą być to również osoby funkcyjne z oddziałów terenowych. 7. Wyniki zostaną ogłoszone na koniec lutego 2013. 8. Dyplomy zostaną rozesłane nie później niż na koniec czerwca 2013r Jako, że pomysł jest świeży i urodził się tu i teraz... zastrzegam sobie, że regulamin dopracuję... i będzie on ulegał zmianom najpóźniej do 31 stycznia 2012. powodzenia... ![]() Każdy sensowny pomysł co do regulaminu mile widziany sam będę jedynie fundatorem nagród w tym konkursie. Powodzenia. |