| Ciężkie życie PZK wszystko o PZK, dobrze i źle |
HF1D pisze: ENO, drogi kolego. Napisz na priv z adresem to umożliwię Ci dyskusję z moim tosterem, albo czajnikiem elektrycznym. Oba sprzęty są zdecydowanie inteligentniejsze od sam wiesz kogo. A wracając do YOTA jednym z głównych celów jest szkolenie kadr i znajdowanie młodych liderów którzy w przyszłości pokierują organizacją. Dalej się dziwicie, że nikt od nas nie pojedzie? Wchodzę w relacje z czajnikiem- zielona herbatę można zaparzyć. A młodych liderów nie potrzebujemy, mamy dość liderów statecznych, doświadczonych ale młodych duchem. I zaoszczędzi się przy okazji trochę środków. eno |