| PZK - jaki ma być? |
| Jeszcze powrócę do tematu składek. Jeżeli znajdzie się sposób rzetelnego zróżnicowania składek z uwagi na obsługę kart qsl i bez to jestem oczywiście za. Należy tylko uwzględnić wszystkie koszty z tym związane, bezpośrednie i pośrednie. Włączanie dodatkowej opłaty za znaki okolicznościowe nie jest dobrym pomysłem. Wygląda to na karanie kolegów za aktywność. Każda taka akcja pociąga za sobą trochę pracy i kosztów. Dodatkowa opłata może doprowadzić do tego, że Koledzy przestana to robić. Czy na pewno takie rozwiązanie jest naszym celem? Osobiście jestem zadowolony z pracy takich stacji, ponieważ zawsze czegoś nowego i ciekawego się dowiem. I jeszcze słowo na temat młodych. Nie wiem, jak jest w miejscach gdzie mnie nie ma. Wiem natomiast jak jest tam gdzie jestem. I niestety nie widzę wielkiego zapału i chęci do pracy wśród młodych. Może nie miałem szczęścia. Co najmniej kilka razy sugerowałem takie rozwiązania i niestety nic. Ostatnia taka sytuacja miała miejsce trzy dni temu i możecie mi wierzyć lub nie, wszyscy obecni ( od średniego wieku wzwyż) zaaprobowali propozycje, aby nową funkcję, bardzo a bardzo ważną objął ktoś młody. W najbliższym czasie z wielką uwagą będę obserwował reakcję młodych na ten fakt i ich zapał do objęcia takiej funkcji. Jestem głęboko przekonany, że powinna to robić osoba młoda myśląca daleko w przyszłość. Nie widzę barier przeszkadzających działaniom młodych, ale widzę bardzo często brak chęci lub skryte obawy przed podjęciem konstruktywnej dyskusji. W naszej organizacji nie ma dyrektora, kierownika zamkniętego w swoim gabinecie i szarego pracownika, który musi pukać do drzwi. Tutaj wszyscy są równi i mają takie samo prawo do zabierania głosu i przedstawiania pomysłów, najlepiej w sposób wprost, jawny a nie skryty, za plecami jak to praktykują niektórzy nasi Koledzy. Pozdrawiam Dionizy |