sp3qfe pisze:

sp9mrn pisze:

(...) Prawdziwe zarządzanie kosztuje dużo - a nieprawdziwe jest bez sensu. (...)

Masz rację.
Jeden z kolegów krótkofalowców słusznie mi podpowiedział, że tego czego brakuje w PZK to zapisanych konkternych procedur. O co chodzi? Obejmujesz jakąś funkcję i gdy coś wydarzy to postępujesz zgodnie z zapisanymi procedurami. Np. w OT pojawia się nowy kandydat na członka PZK, to wóczas nalezy wykonać zgodnie z listą i podanymi tam terminam kolejne zadania (taka lista kontrolna - ang. checklist). Wówczas łatwo sprawdzić czy dana osoba realizuje poświęcone jej zadania.

Gdy nie ma jakiegoś działania, to spotykają się delegaci z OT i konstruktywnie dyskutują co należy wprowadzić w zakres działań.

W podobny sposób działa ARISS Europa.

Jestem przeciwny likwidacji OT, gdyż to czynnik ludzki jest najważniejszy, a nie technika komputerowa. To ludzie powinni się spotykać, a nie izolować przez wirtualizację i automatyzację zdalną.