sp9mrn pisze:


Biuro QSL działa tak:
w CB QSL jest dwóch pracowników, natomiast managerowie okręgowi i oddziałowi pracują społecznie.
Ja słabo widzę sposób na wytłumaczenie im dlaczego mają społecznie zapieprzać na rzecz kolegów nie należących do PZK a często nawet wrogo nastawionych.
Mnie by się nie chciało...

Ja nie wiem jaką przyjąć metodę wyceny. Można przyjąć najprostszą - zrobić płatne "cienie" dotychczasowych managerów.
Jeżeli założymy, że będzie to jedna osoba w CBqsl i 9 w okręgach to mamy 10 osób do zatrudnienia na fragment etatu. Oddziałowych nie duplikujemy.
Damy im np po 500zł miesięcznie, żeby mieli na piwo co oznacza brutto jakieś 800zł - czyli 8000 miesięcznie.
Jeżeli będzie do obsługi płatnej ok 1000 krótkofalowców to wyjdzie po 8zł miesięcznie na głowę + koszty przesyłek - powiedzmy 2 zł.
i mamy stawkę 10zł miesięcznie od obsługiwanego członka - pod warunkiem, że będzie ich 1000.
Jeżeli będzie 500 - to dwa razy tyle.
Metoda jak każda inna.

MAc