8h na dobę, to był tylko przykład. Ktoś nie musi być zatrudniony na cały etat. Wystarczy, ze robi to np. 2 godz. dziennie, lecz cyklicznie. Wtedy jest na 1/4 etatu. To, ze prawo nie działa wstecz nie oznacza, że urząd nie może przeprowadzić kontroli 5 lat do tyłu. Jeśli zainteresuje się tym ZUS, a PIP bardzo często przy ujawnieniu nieprawidłowości związanych z umowami zawiadamia ZUS, to ten upomni się o swoje składki. Znam przypadek, gdzie odsetki były tak wysokie, że dorównywały należności głównej.
Generalnie trzeba zwrócić uwagę na to co i z kim się zawiera i jaka jest tego treść. Nieznajomość prawa nie usprawiedliwia.
|