sq6nej pisze:

Bez przesady ze straszeniem starszyzną.
Aby zaangażować się na całego w działalność na szczeblu centralnym trzeba mieć dużo czasu - praca więcej niż w pełnym wymiarze. Dlatego jest naturalnym że osoby w wieku "produkcyjnym" nie będą chciały w to wejść.

Moim zdaniem nie jest konieczne aby cały zarząd wymienić na 20 czy 30 latków. jest potrzeba aby :
Przyszedł ktoś kto nie wie że "się nie da", będzie chciał poprawiać sytuację, będzie potrafił słuchać innych i nie boi się wytyczyć nowych ścieżek zamiast kroczyć przetartymi. To jedyne wymogi, przede wszystkim chodzi o chęci i motywację, wcale nie trzeba mieć do tego 20 lat, jestem przekonany że są tacy 60 latkowie.