 | <<<Strona: 2 / 2 strony: 1[2] |
Praca - poszukiwany copywriter-elektronik, krótkofalowiec oraz serwisant-elektronik. W-wa IVITER |  |
| | | | SWL_SP5 | 07.04.2016 08:19:46 | 
Grupa: Użytkownik
Posty: 649 #2265311
Od: 2015-9-7
|
Witam,
Jeśli jesteście poważną firmą to rozumiem, że na start dajecie umowę o pracę?
| | | | | Electra | 25.04.2024 22:59:40 |
 |
| | | | | SQ5MGW | 07.04.2016 13:50:11 | 
Grupa: Użytkownik
Posty: 42 #2265484
Od: 2015-11-25
Ilość edycji wpisu: 1 | Na start dajemy 20 urządzeń do naprawy, albo 20 artykułów do napisania. A potem siadamy i rozmawiamy o umowie i innych sprawach. | | | | | SQ5KVS | 07.04.2016 14:42:13 | 
Grupa: Użytkownik
QTH: Warszawa/Gocław
Posty: 2323 #2265499
Od: 2011-9-28
| No przepraszam, a jak rozliczacie naprawy jeśli wam się kandydat nie spodoba? A jak spartoli naprawę to będzie musiał płacić za spalone układy?
Wstępnie, żeby zobaczyć czy nie ściemnia że umie trzymać lutownicę, można dać jeden szrot do naprawienia. Chyba że są to naprawy w stylu "działa", "nie działa - zwrot do producenta lub BMN czyli brak możliwości naprawy".
Do pełniejszego "testowania" pracownika służy umowa na czas określony, nie musi być od razu trzymiesięczna. Ewentualnie umowa o dzieło.
_________________
Karol SQ5KVS | | | | | sq6ade | 07.04.2016 15:12:27 |
Grupa: Użytkownik
QTH: Wrocław (Breslau) Party-n
Posty: 15114 #2265511
Od: 2008-3-21
| No ja bym miał styki dać jakiemuś kolesiowi z ulicy klocek za 5 koła do testu czy naprawi 
_________________
Wiosna się budzi w całej naturze
Witana rzewnym słowików pieniem,
W zielonym gaju, ponad strumieniem,
Kwitną prześliczne dwie róże.
 | | | | | SQ5KVS | 07.04.2016 15:14:50 |
Grupa: Użytkownik
QTH: Warszawa/Gocław
Posty: 2323 #2265513
Od: 2011-9-28
| SQ6ADE miałem zgryz co znaczy "mieć styki" bo styk to raczej dobra rzecz, dobry styk to jeszcze lepsza rzecz niż np. zły styk, a zwłaszcza nikt tu nie lubi styków niepewnych. Ale zajarzyłem z tym stykiem, no i mogę powiedzieć jedno - TNIJ CZERWONY! 
_________________
Karol SQ5KVS | | | | | sq5glu | 07.04.2016 15:53:28 |
Grupa: Użytkownik
QTH: KO02LF
Posty: 617 #2265525
Od: 2010-5-16
Ilość edycji wpisu: 1 | SQ5MGW pisze:
Na start dajemy 20 urządzeń do naprawy, albo 20 artykułów do napisania. A potem siadamy i rozmawiamy o umowie i innych sprawach.
Ciężko mi uwierzyć ze prawdziwy specjalista w tych zagadnieniach oczekujący poważnego traktowania przystanie na coś takiego, aby w oparciu o nieznane warunki i być może nawet za darmo poświęcał swój czas jak nowicjusz-praktykant. Są inne metody weryfikacji kompetencji i on to będzie doskonale wiedział.
gdzie można poczytać te napisane artykuły?
_________________
SQ5GLU, Radek local QRG 145.500 /DMR-ID: 2605021 /Echolink #483302 | SP5MASR | https://144800.xyz
## antennae humanum est ## | | | | | canis_lupus | 07.04.2016 17:16:03 |
Grupa: Użytkownik
QTH: Kraków
Posty: 7458 #2265549
Od: 2013-7-18
| Prawde mówiąc - nie wiem o co dyskusja. Gośc prowadzi beznes tak a nie inaczej. Jeśli ma pracowników to spoko. Jesli nie ma to znaczy że gdzies ma błąd i powinien sie nad nim zastanowić. To jest wolny rynek ion to zweryfikuje.
_________________
"Prezydium zapoznało się z wnioskiem Marka SP9UO, w którym domaga się podjęcia przez Prezydium działań przeciwko osobom szkalującym PZK, a szczególnie przeciwko członkom organizacji. Takie działania będą podjęte po zasięgnięciu opinii prawnej."
To mówiłem ja, "unlis i ukrywający coś, wstydzący się swojego znaku, człowiek z ulicy, losowa osoba z internetu, element, ignorant i darmozjad, anonimowy pirat, konfident, donosiciel, do d**y". | | | | | SQ5MGW | 14.04.2016 04:31:49 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 42 #2268749
Od: 2015-11-25
| Za darmo? Nie za pieniądze i to znacznie lepsze niż w serwisach autoryzowanych. SQ5GLU - nie wiem jakie Ty masz metody weryfikacji specjalistów. Nam to idzie całkiem nieźle.
Nie wiem też jakie jest Twoje doświadczenie ale pragnę Cię poinformować - otóż nie ma innej metody na zweryfikowanie człowieka jak praktyka - tylko i wyłącznie praca weryfikuje przydatność danej jednostki. Wszelkie egzaminy, rozmowy, wywiady nie mają sensu. Na początek nie dajemy sprzętu odpowiedzialnego, początek pracy też odbywa się w obecności innych techników serwisu. | | | | | SQ2MMV | 14.04.2016 08:15:28 | 
Grupa: Użytkownik
QTH: Nowa Wieś (Dobczyce)
Posty: 365 #2268776
Od: 2010-8-13
Ilość edycji wpisu: 1 | SQ5MGW pisze:
Za darmo? Nie za pieniądze i to znacznie lepsze niż w serwisach autoryzowanych. SQ5GLU - nie wiem jakie Ty masz metody weryfikacji specjalistów. Nam to idzie całkiem nieźle.
Nie wiem też jakie jest Twoje doświadczenie ale pragnę Cię poinformować - otóż nie ma innej metody na zweryfikowanie człowieka jak praktyka - tylko i wyłącznie praca weryfikuje przydatność danej jednostki. Wszelkie egzaminy, rozmowy, wywiady nie mają sensu. Na początek nie dajemy sprzętu odpowiedzialnego, początek pracy też odbywa się w obecności innych techników serwisu.
Przecież kolega ma całkiem zdrowe podejście do sprawy...
Nie można, choćby nie wiem co traktować nowego pracownika jak doktora na wykładzie w Paryżu.
Każdy kto zmienia pracę lub dostaje nową powinien schować swoje ego do kieszeni zakasać rękawy i pokazać co umie.
Jeśli oczekiwani z możliwościami zbliżą się do siebie to mamy super układ. Byle potem nie zapomnieć kto jest szefem, a kto pracownikiem i znać swoje prawa i obowiązki...
_________________
SQ2MMV - Maciej
145,550 MHz
Trzech synów matka miała, dwóch słynęło z mądrości, a trzeci co był głupi poszedł do Łączności... TITATA TITITATA TITATATITITATA a trzeci co był głupi poszedł do Łączności.
https://www.facebook.com/siedemsmutkow/
Zarabianie na wypełnianiu ankiet:
http://rejestracja.opinie.pl/zapros.htm?u=76286090
Polecam:
https://www.game.vot.pl/ | | | | | sq5glu | 14.04.2016 08:38:56 |
Grupa: Użytkownik
QTH: KO02LF
Posty: 617 #2268788
Od: 2010-5-16
| Wszystko rozumiem, tylko zastanawia mnie to "umowa dopiero potem". Czyli ktoś pracuje na okresie próbnym bez umowy?
_________________
SQ5GLU, Radek local QRG 145.500 /DMR-ID: 2605021 /Echolink #483302 | SP5MASR | https://144800.xyz
## antennae humanum est ## | | | | | sp9uxy | 14.04.2016 09:27:04 |
Grupa: Użytkownik
QTH: Gliwice
Posty: 2075 #2268815
Od: 2009-8-25
| canis_lupus pisze:
Prawde mówiąc - nie wiem o co dyskusja. Gośc prowadzi beznes tak a nie inaczej. Jeśli ma pracowników to spoko. Jesli nie ma to znaczy że gdzies ma błąd i powinien sie nad nim zastanowić. To jest wolny rynek ion to zweryfikuje.
No właśnie po co Ty się tym
przejmujesz. | | | | | Electra | 25.04.2024 22:59:40 |
|
| | | | | SWL_SP5 | 14.04.2016 10:28:35 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 649 #2268868
Od: 2015-9-7
| SQ5MGW pisze:
Za darmo? Nie za pieniądze i to znacznie lepsze niż w serwisach autoryzowanych. SQ5GLU - nie wiem jakie Ty masz metody weryfikacji specjalistów. Nam to idzie całkiem nieźle.
Nie wiem też jakie jest Twoje doświadczenie ale pragnę Cię poinformować - otóż nie ma innej metody na zweryfikowanie człowieka jak praktyka - tylko i wyłącznie praca weryfikuje przydatność danej jednostki. Wszelkie egzaminy, rozmowy, wywiady nie mają sensu. Na początek nie dajemy sprzętu odpowiedzialnego, początek pracy też odbywa się w obecności innych techników serwisu.
Owszem - dzień próbny jest w każdej firmie ale nie na zasadzie, cytuję:
SQ5MGW pisze:
Na start dajemy 20 urządzeń do naprawy, albo 20 artykułów do napisania. A potem siadamy i rozmawiamy o umowie i innych sprawach.
Zaczynanie procedury naboru od testu z pominięciem rozmowy kwalifikacyjnej pokazuje, że nie dbasz zupełnie o kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe przyszłego pracownika i w ciemno dajesz mu zadanie do wykonania.
Co prawda - w poprzednich postach pisałeś już, że nie szukasz kogoś po studiach tylko prawdziwego pasjonata ale rekrutując człowieka na zasadzie:
"zatrudniamy zdolnych a nie wykształconych"
..daje obraz, że w przyszłości możesz łatwo sterować wynagrodzeniem pracownika które nie zawsze będzie dla niego korzystne.
Pamiętaj - że szkoła, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe to podstawa zatrudnienia w poważnej firmie ponieważ tylko wtedy pracodawca wie, że ma właściwego człowieka a człowiek wie, że jego praca będzie się odbywać na jasnych warunkach.
U ciebie nawet nie ma jasnych zasad pracy ponieważ zatrudniasz ludzi na stanowisko ale na bardzo dziwnych zasadach, cytuję:
SQ5MGW pisze:
Stanowisko pracy: Copywriter - elektronik
Zadania:
- pisanie tekstów związanych z przedmiotem działalności naszej firmy
- obsługa klienta głównie w odniesieniu do sprzedaży – tak telefoniczna, jak i bezpośrednia
Jeśli zatrudniasz kogoś na stanowisko "pisarza" to nie będzie on wykonywał swojej pracy dobrze jeśli będzie musiał się jeszcze "użerać" z klientami.
Oczywiście, Ty wtedy wykorzystasz to przeciwko takiemu pracownikowi i zakomunikujesz mu, że jeśli nie wyrobi swojej normy w zakresie pisania tekstów to będzie zmuszony na koniec miesiąca obniżyć jego pensję.
Tak się właśnie kończy podejmowanie pracy w firmach które nie biorą pod uwagę szkoły i kwalifikacji zawodowych a oferują na start 3000 zł, umowę o dzieło oraz mnóstwo zadań których nie będzie można wykonać w 100% gdyż w firmie X trzeba robić wszystko.
Jasne zasady to podstawa pracy w każdej poważnej firmie.
Natomiast jak jak czytam:
SQ5MGW pisze:
Z naszego ogłoszenia: http://olx.pl/oferta/iviter-serwisant-elektronik-laptopy-inne-urzadzenia-wysokie-zarobki-CID4-IDdZVAw.html
To śmiech mnie ogarnia, że firma chce wysyłać statki w kosmos a wynagrodzenie pracownika opiera na umowie o dzieło oraz prowizji.
A tak na marginesie..
Bez urazy kol. SQ5MGW ale nie jesteś już krótkofalowcem ponieważ twoje pozwolenie wygasło 2015-12-04.
Jeśli masz środki by zapłacić 3000 zł nowemu pracownikowi to uaktualnij swoją licencję..
| | | | | SQ9JXT | 15.04.2016 08:27:41 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 725 #2269444
Od: 2011-5-10
Ilość edycji wpisu: 2 | SWL_SP5 pisze:
A tak na marginesie..
Bez urazy kol. SQ5MGW ale nie jesteś już krótkofalowcem ponieważ twoje pozwolenie wygasło 2015-12-04.
Jeśli masz środki by zapłacić 3000 zł nowemu pracownikowi to uaktualnij swoją licencję..
Nie potrzebne te złośliwości - nie brnij w tą stronę. Prawdziwy krótkofalowiec raczej tak się nie zachowuje. No ale jesteś młody i jeszcze być może tego nie wiesz. Warto poczytać zasady Ham Spiritu, gdyż jako nasłuchowiec pewnie nie miałeś okazji ich poznać, ale obowiązuje też na forum - przynajmniej nie formalnie.
Kolega SQ9MGW dał ogłoszenie. Ktoś się z nim nie zgadza nie musi składać oferty. Składanie tam oferty nie jest obowiązkowe!
Poza tym, to że mu licencja wygasła nie oznacza że nie jest już krótkofalowcem. To znaczy jedynie tyle, że nie może nadawać. Natomiast może odbierać i to nadal jest krótkofalarstwo. Sam przecież nie nadajesz bo masz licencję nasłuchową.
Moja opinia w sprawie tej pracy jest taka. Jest to ciekawa propozycja, gdyż wiele kwestii jak podał jej autor jest do uzgodnienia. Idź np. do pracy do Tesco. Tam nie ma dyskusji. My stawiamy takie i takie wymagania i albo je przyjmujesz albo do widzenia. Natomiast Kolega wyraźnie podkreślił, że całość warunków współpracy jest do uzgodnienia. Więc nie ma się co sadzić o to, że za 3 tyś. chciałby od zatrudnionego to czy tamto. Oferty pracy zweryfikuje rynek. Jak nie dostanie żadnej oferty, znaczy, że rzeczywiście przeginają.
Pozdrawiam
Tomek
SQ9JXT
| | | | | SWL_SP5 | 15.04.2016 10:00:42 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 649 #2269476
Od: 2015-9-7
| SQ9JXT pisze: Nie potrzebne te złośliwości - nie brnij w tą stronę. Prawdziwy krótkofalowiec raczej tak się nie zachowuje. No ale jesteś młody i jeszcze być może tego nie wiesz. Warto poczytać zasady Ham Spiritu, gdyż jako nasłuchowiec pewnie nie miałeś okazji ich poznać, ale obowiązuje też na forum - przynajmniej nie formalnie.
Kolega SQ9MGW dał ogłoszenie. Ktoś się z nim nie zgadza nie musi składać oferty. Składanie tam oferty nie jest obowiązkowe!
Poza tym, to że mu licencja wygasła nie oznacza że nie jest już krótkofalowcem. To znaczy jedynie tyle, że nie może nadawać. Natomiast może odbierać i to nadal jest krótkofalarstwo. Sam przecież nie nadajesz bo masz licencję nasłuchową.
Moja opinia w sprawie tej pracy jest taka. Jest to ciekawa propozycja, gdyż wiele kwestii jak podał jej autor jest do uzgodnienia. Idź np. do pracy do Tesco. Tam nie ma dyskusji. My stawiamy takie i takie wymagania i albo je przyjmujesz albo do widzenia. Natomiast Kolega wyraźnie podkreślił, że całość warunków współpracy jest do uzgodnienia. Więc nie ma się co sadzić o to, że za 3 tyś. chciałby od zatrudnionego to czy tamto. Oferty pracy zweryfikuje rynek. Jak nie dostanie żadnej oferty, znaczy, że rzeczywiście przeginają.
Pozdrawiam
Tomek
SQ9JXT
Witam,
Oferta pracy złożona przez kolegę SQ5MGW ma wiele wad i warto by ewentualni zainteresowani wiedzieli czym się skończy podjęcie pracy w takiej firmie.
Dla ciebie oferta pracy za 3000 zł jest ciekawa bo dają dużo kasy ale warto wiedzieć, że kolega SQ5MGW nie proponuje umowy o pracę a, cytuję:
SQ5MGW pisze:
"..forma zatrudnienia dowolna – możliwa jest umowa o pracę, jednak podkreślamy – urlop jest płatny niezależnie od wybranej formy zatrudnienia.."
Czyli generalnie umowa o dzieło która ma ogrom poważnych wad a są to m.in.:
- brak odprowadzania składek ZUS (ani ubezpieczenia społecznego, ani zdrowotnego)
- brak odszkodowania za wypadek przy pracy
- wykonawca ma prawo tylko do ustalonego wynagrodzenia (w razie choroby – nie ma wynagrodzenia)
- nie ma ochrony wynagrodzenia
Skąd wiem, że jest to umowa o dzieło? Stąd..:
http://sp7pki.iq24.pl/podglad_posta.asp?id_komentarza=2230446
SQ5MGW pisze:
Nie powiedziałem, że nie dam umowy o pracę - jak ktoś chce umowę o pracę i 3000zł na rękę to niechaj policzy ile trzeba za to zapłacić - łącznie wychodzi ponad 5000zł. Plus ewentualne premie? To jeszcze więcej.
SWL_SP5 - powiedz proszę - w jakiej branży prowadzisz swoją firmę, że jesteś w stanie wypłacać takie pieniądze na start?
Ja owszem nie mówię, że nie jestem w stanie - jestem - tylko w takim wypadku będą wysokie wymagania co do pracownika - musi on bowiem być w stanie przynieść te pieniądze do firmy.
Czyli kolega SQ5MGW generalnie proponuje wysokie pieniądze ale na umowie śmieciowej co w przypadku planów, cytuję:
Jest po prostu kiepskim żartem.
Co prawda kolega SQ5MGW szybko w poprzednim temacie odniósł się do umowy o pracę ale zaznaczył, że w takim wypadku będą wysokie wymagania które opierają się na bliżej nie określonych zasadach.
Ponadto firma SQ5MGW opiera zarobki na systemie prowizyjnym, cytuję:
SQ5MGW pisze:
"..Generalnie możemy bazować na wysokiej prowizji od każdej naprawy i ten model jest bardzo opłacalny – szczególnie w przypadku osób, które potrafią naprawiać sprzęt.."
Warto wiedzieć, że kluczową sprawą w systemie prowizyjnym jest nie tylko wysokość prowizji, ale i poziom, po przekroczeniu którego się ją otrzymuje.
Może być bowiem tak, że pracodawca określi, że dopiero po osiągnięciu pewnego poziomu sprzedaży pracownik otrzyma prowizję – np. dopiero po sprzedaniu produktów bądź usług za 5 tys. złotych zacznie dostawać wynagrodzenie od kolejnych transakcji.
Wiele osób szukających a nawet obecnie pracujących wogóle nie zna prawa pracy co często widać dość mocno gdy np. pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia regularnie a pracownik w takiej sytuacji nie wie jak ma sobie z tym problemem poradzić.
ps.
Pracodawcy tacy jak Tesco, Auchan, Lidl dają umowę o pracę która zawiera przede wszystkim pełne wynagrodzenie oraz leczenie a którego nie dają firmy zatrudniające na umowę o dzieło.
| | | | | canis_lupus | 15.04.2016 10:05:56 |
Grupa: Użytkownik
QTH: Kraków
Posty: 7458 #2269479
Od: 2013-7-18
| SWL_SP5 pisze:
Skąd wiem, że jest to umowa o dzieło? Stąd..:
Trzeba wiedzieć, że dowolna umowa przy spełnieniu określonych warunków (praca pod nadzorem w określonym czasie i miejscu) bez żadnego problemu przez dowolny sąd zostanie potraktowana jak umowa o pracę ze wszystkimi skutkami, wraz z zapłata zaległych zusów.
_________________
"Prezydium zapoznało się z wnioskiem Marka SP9UO, w którym domaga się podjęcia przez Prezydium działań przeciwko osobom szkalującym PZK, a szczególnie przeciwko członkom organizacji. Takie działania będą podjęte po zasięgnięciu opinii prawnej."
To mówiłem ja, "unlis i ukrywający coś, wstydzący się swojego znaku, człowiek z ulicy, losowa osoba z internetu, element, ignorant i darmozjad, anonimowy pirat, konfident, donosiciel, do d**y". | | | | | SWL_SP5 | 15.04.2016 10:13:27 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 649 #2269484
Od: 2015-9-7
| canis_lupus pisze:
Trzeba wiedzieć, że dowolna umowa przy spełnieniu określonych warunków (praca pod nadzorem w określonym czasie i miejscu) bez żadnego problemu przez dowolny sąd zostanie potraktowana jak umowa o pracę ze wszystkimi skutkami, wraz z zapłata zaległych zusów.
Podany przez ciebie przypadek nie tyczy się umowy o dzieło ponieważ:
Wykonawca dzieła może wykonać je w dowolnym miejscu i czasie, pod warunkiem, że z efektów swojej pracy rozliczy się w wyznaczonym terminie.
Ponadto:
Obowiązek ubezpieczenia z tytułu umowy o dzieło powstaje w dwóch przypadkach:
- gdy tę umowę zawrzesz z własnym pracodawcą,
- gdy umowa o dzieło jest przez Ciebie wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
Tylko wtedy od tej umowy o dzieło są opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz zdrowotne. Żadna inna sytuacja nie powoduje powstania obowiązku ubezpieczeń dla tej umowy.
| | | | | SQ9JXT | 15.04.2016 13:37:20 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 725 #2269593
Od: 2011-5-10
Ilość edycji wpisu: 1 | SWL_SP5 pisze:
Witam,
Oferta pracy złożona przez kolegę SQ5MGW ma wiele wad i warto by ewentualni zainteresowani wiedzieli czym się skończy podjęcie pracy w takiej firmie.
Dla ciebie oferta pracy za 3000 zł jest ciekawa bo dają dużo kasy ale warto wiedzieć, że kolega SQ5MGW nie proponuje umowy o pracę a, cytuję:
SQ5MGW pisze:
"..forma zatrudnienia dowolna – możliwa jest umowa o pracę, jednak podkreślamy – urlop jest płatny niezależnie od wybranej formy zatrudnienia.."
Czyli generalnie umowa o dzieło która ma ogrom poważnych wad a są to m.in.:
- brak odprowadzania składek ZUS (ani ubezpieczenia społecznego, ani zdrowotnego)
- brak odszkodowania za wypadek przy pracy
- wykonawca ma prawo tylko do ustalonego wynagrodzenia (w razie choroby – nie ma wynagrodzenia)
- nie ma ochrony wynagrodzenia
Skąd wiem, że jest to umowa o dzieło? Stąd..:
http://sp7pki.iq24.pl/podglad_posta.asp?id_komentarza=2230446
SQ5MGW pisze:
Nie powiedziałem, że nie dam umowy o pracę - jak ktoś chce umowę o pracę i 3000zł na rękę to niechaj policzy ile trzeba za to zapłacić - łącznie wychodzi ponad 5000zł. Plus ewentualne premie? To jeszcze więcej.
SWL_SP5 - powiedz proszę - w jakiej branży prowadzisz swoją firmę, że jesteś w stanie wypłacać takie pieniądze na start?
Ja owszem nie mówię, że nie jestem w stanie - jestem - tylko w takim wypadku będą wysokie wymagania co do pracownika - musi on bowiem być w stanie przynieść te pieniądze do firmy.
Stąd tak jak pisałem; zawarcie umowy z Kolegą SQ5MGW nie jest obowiązkowe i każdy przy rozmowie się dowie jaka to umowa i na jakich warunkach. Stąd cała dyskusja prowadzona w tym temacie jest pozbawiona sensu.
Tak jak napisałem, każdą ofertę weryfikuje rynek. Jest oferta, być może będą chętni a być może nie.
Sprawa wynagrodzenia to już zupełnie inna bajka. Po prostu, jak okaże się, że to stawka za niska, to nikt za taką stawkę nie podejmie pracy. Czyż nie?
3 tyś zł brutto to znaczy że na umowę o pracę dostanie mniej więcej 2150 zł na rękę czyli netto. Zatem każdy sobie może podjąć decyzję, czy chce za takie pieniądze pracować i czy w ogóle warto się tam zgłaszać. Jednak myślę, że skoro Kolega musiał aż tu wrzucać ofertę, znaczy że chętnych raczej nie ma. Ot cała sprawa.
Pzdr! | | | | | sp9uxy | 15.04.2016 14:44:44 |
Grupa: Użytkownik
QTH: Gliwice
Posty: 2075 #2269622
Od: 2009-8-25
| SQ9JXT pisze:
3 tyś zł brutto to znaczy że na umowę o pracę dostanie mniej więcej 2150 zł na rękę czyli netto. Zatem każdy sobie może podjąć decyzję, czy chce za takie pieniądze pracować i czy w ogóle warto się tam zgłaszać. Jednak myślę, że skoro Kolega musiał aż tu wrzucać ofertę, znaczy że chętnych raczej nie ma. Ot cała sprawa.
Pzdr!
Czyli na forum szuka "jelenia"  | | | | | SQ5MGW | 26.04.2016 01:16:45 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 42 #2275027
Od: 2015-11-25
| Jak ktoś bardzo potrzebuje to niech się pewnego dnia przejdzie do nas i zobaczy jak bardzo nie mamy ludzi do pracy. Natomiast zupełnie inna sprawa jest taka, że dość ciężko jest zatrudnić odpowiedniego człowieka.
Wystawiamy umowy o pracę - jeżeli komuś taka forma zatrudnienia jest potrzebna. Stawki podlegają negocjacji, są przypadki, że ludzie negocjowali również wielokrotność podanej kwoty.
Nie musiałem aż tu wrzucać oferty - po prostu uznałem, że chciałbym mieć pracownika krótkofalowca z wielu względów.
SWL_SP5 - czemu służy ta agresja? Jakiś czas tu nie zaglądałem ale przypomniałem sobie o forum i zobaczyłem jak zaczynasz wyciągać jakieś moje sprawy, tylko po co? Czy ja Ci coś zrobiłem? | | | | | Electra | 25.04.2024 22:59:40 |
|
|
 | <<<Strona: 2 / 2 strony: 1[2] |
| Aby pisac na forum musisz sie zalogować !!! |
|
FILMY VIDEO